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在人才管理上,公司提倡“以人為本”的人性化管理。把人才作為企業重要的戰略資源和戰略儲備來進行培養,大力培育富有創新能力的各類人才,充分發揮人才在科技創新中的關鍵作用,促進科技創新人才脫穎而出。企業還通過建立健全科學合理的人才資源管理和開發體制,形成了一套能鼓勵提高創新能力和創新效率的評價體系和激勵機制。
 
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